# 请假、工伤或歧视：找到收件人，继续实际安排

> 先核工作关系和具体问题，分别提出雇主请求、收入支持、工伤与正式投诉，保存收件和下一次行动。

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LLMS 索引： [llms.txt](/llms.txt)

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写下发生了什么、实际工作地点、工作关系、日期，以及现在需要什么安排。即时危及生命的伤害先沿[紧急求助](/book/rights/safety/emergency-help/)处理。

## 先向雇主提出具体请求

沿[职场沟通与权利正文](/book/work/employment/workplace-rights/)核员工关系和适用制度，向负责人员说明需要的休假、调整或处理，保留书面请求、收件和补件记录。残障便利同时接[合理便利申请](/book/people/accessibility/accommodations/)。

## 收入、工伤和正式投诉分别办理

按正文的[四州休假与收入支持](/book/work/employment/workplace-rights/)确认雇主通知、医疗或家庭材料，以及承保方或州机构的收件。工伤另核治疗、雇主通知、本人申请及争议；歧视或报复另核向平等就业机关正式提交，记清实际起算和是否已经签署立件。

欠薪与加班走[工资核对及申索](/book/work/employment/pay-stub-overtime/)，工作已经结束则接[失业支持](/docs/routes/job-loss/)。需要代理、法院回应或即将到期时，带通知和记录找[法律帮助](/book/rights/legal/finding-help/)。

## 收到答复后，核实际落实

分别确认请假安排、现金决定及到账、治疗与工伤记录、投诉确认，以及回岗日期和工作调整。被拒、无回复或安排没有落实，回[各项受阻分支](/book/work/employment/workplace-rights/)找对应下一步；语言和书面跟进可参考[服务沟通](/book/people/language/service-conversations/)。

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反链：

- [按事情查找](/docs/routes/)